Optimizá los
tiempos de adaptación.
Un programa de capacitaciones en herramientas digitales que tu equipo necesita usar todos los días. Mientras tus colaboradores avanzan, vos seguís su progreso en vivo desde nuestro panel de gestión diseñado para RRHH.
Módulos del Programa.
Cada semana cuenta con un módulo independiente con videos, material descargable y práctica final.
01 — Ecosistema
Microsoft 365 o Google Workspace. Mail, Calendar, Docs, Sheets — la base que tus colaboradores van a usar todos los días.
02 — Business Intelligence
Datos crudos a decisiones. Power BI o Looker Studio. Tu colaborador aprende a leer datos, armar indicadores y construir un dashboard.
03 — Inteligencia Artificial
ChatGPT, Claude, Copilot y Gemini como aliados para optimizar tus tareas y tiempos. Que la IA se ocupe de lo repetitivo y te devuelva horas.
04 — Presentaciones
Más que slides: estructura, narrativa, oratoria y expresión. Que cada presentación se cuente bien y se sienta segura frente a la audiencia.
Cómo crecimos 34% en Q3
Certificado de
aprobación.
Por completar el programa de onboarding de 4 semanas — ecosistema, business intelligence, IA aplicada y presentaciones efectivas — y aprobar la evaluación final en vivo.
Examen en vivo con devolución personalizada. Si aprueba, se lleva su certificado de aprobación verificable con QR — público y compartible.
Seguimiento de
tus colaboradores.
El panel que verá tu equipo de RRHH en su navegador. Avance por colaborador, KPIs en vivo, chat directo con nosotros y exportación a Excel. Fácil, intuitivo y accesible desde cualquier dispositivo.
Tasa de aprobación de tus colaboradores en el panel principal.
Tabla en vivo de quién está en qué semana, con barra de progreso por colaborador.
Mensajería directa con nuestro equipo para coordinar nuevos ingresos.
Un click y bajás el reporte de todos los colaboradores y su avance.
Las tres funciones
que más usan nuestros clientes.
Acceso rápido desde cualquier dispositivo, soporte directo cuando aparece la duda, y cierre formal con certificado. Todo dentro de la plataforma.
App instalable, sin pasar por la tienda
Tu colaborador suma EmpleoTecnia a la pantalla de inicio de su teléfono, tablet o computadora. Notificaciones push cuando hay un mensaje del tutor, una corrección o un recordatorio.
- iOS, Android y escritorio
- Notificaciones push reales
- Sin descarga desde tiendas
Sumá EmpleoTecnia a tu pantalla de inicio.
Chat con tutor dentro de la plataforma
Cuando tu colaborador tiene una duda, la consulta desde la app. Adjunta capturas o archivos. Le respondemos en horario de oficina y queda historial buscable. Los líderes de área no se ven interrumpidos.
- Adjuntos de imágenes y archivos
- Respuesta en horario laboral
- Historial buscable y exportable
Examen en vivo y certificado de aprobación
Al terminar las 4 semanas, cada colaborador realiza la evaluación en vivo, donde tiene que resolver una actividad práctica real. Recibe su devolución personalizada en vivo y, en caso de aprobar, su certificado de aprobación.
- Evaluación en vivo, no un test automático
- Devolución personalizada en la llamada
- Certificado de aprobación verificable con QR
Por completar el programa de onboarding de 4 semanas — ecosistema, business intelligence, IA aplicada y presentaciones efectivas — y aprobar la evaluación final en vivo.
De la invitación al certificado,
paso a paso.
Así viven el programa los colaboradores que pasan por EmpleoTecnia: del primer encuentro con su tutor al certificado final, siempre acompañados y dentro de la plataforma.
Le enviamos un correo con el link de acceso. Crea su contraseña y entra. El proceso lleva dos minutos.
Antes de empezar tiene un encuentro online con su tutor. Una charla breve para conocerse, ordenar objetivos y arrancar con todo claro.
Accede a las clases, descarga el material y completa la práctica. A su ritmo, en su tiempo libre o en horario laboral.
Cuando se traba, escribe desde el chat de la app. Le respondemos en tiempo real en horario laboral.
Al terminar las 4 semanas, elige horario disponible con un tutor. Viernes mediodía o sábados por la mañana.
Rinde la evaluación en vivo y recibe una devolución personalizada en una llamada con su tutor: lo que hizo bien y lo que puede reforzar.
Si aprueba, emitimos su certificado de aprobación con código de verificación y QR. Disponible desde su cuenta para descargar y compartir.
Por completar el programa de onboarding de 4 semanas — ecosistema, business intelligence, IA aplicada y presentaciones efectivas — y aprobar la evaluación final en vivo.
Durante 30 días más conserva el material descargable y los videos del programa, además del contenido nuevo que vayamos publicando.
Qué cambia cuando tu empresa
hace onboarding bien.
Onboarding consistente
Cada colaborador atraviesa el mismo programa con el mismo nivel de profundidad. Sin variaciones según quién lo reciba, sin lagunas según el área, sin material desactualizado.
Visibilidad en tiempo real
Desde tu panel ves el avance de cada colaborador. Detectás quién se está quedando atrás antes de que se convierta en un problema, y podés acompañarlo a tiempo.
Comunicación canalizada
Las consultas se gestionan dentro de la plataforma. Tus líderes de área no son interrumpidos para explicar cosas básicas, y vos no recibís correos sueltos con preguntas.
Modelo de licencias claro
Una licencia por cada colaborador que va a hacer el programa. Sin contratos atados, sin paquetes mínimos, sin mensualidades que se renuevan solas.
Cuándo no somos la solución correcta.
Preferimos decirte de entrada cuándo no encajamos antes de hacerte perder tiempo. Si tu caso está en esta lista, no somos lo que necesitás.
Capacitación presencial con instructor en sala
EmpleoTecnia es 100% asíncrona — el material se accede cuando se puede y la evaluación final es por videollamada. Si necesitás formación presencial con docente en sala, no encajamos.
Capacitación técnica especializada
Cubrimos competencias digitales generales que sirven en cualquier rol de oficina. Si necesitás capacitar en software contable, plataformas de logística o CRMs particulares, no es lo que buscás.
Reemplazo del onboarding completo
Cubrimos la parte digital del onboarding. No reemplazamos la inducción a la empresa, la presentación del equipo ni la capacitación específica del rol. Eso lo sigue haciendo tu organización.
Plataformas de catálogo abierto
Si buscás una biblioteca extensa donde tu equipo elija qué tomar, hay especialistas (Coursera, Udemy Business, LinkedIn Learning). Nuestro modelo es opuesto: programa estructurado, no catálogo.
Lo que nos consultan
antes de empezar.
Si tu pregunta no está, escribinos directo. Respondemos rápido en horario laboral.
Escribinos por WhatsAppTu equipo,
listo en 4 semanas.
Agendamos una demo de 20 minutos. Te mostramos cómo se ve tu panel de RRHH con colaboradores de prueba, y te pasamos el modelo de licencias según tu volumen.